RBL obtient le score de 92/100 à l’index de l’égalité professionnelle hommes / femmes 2023

1 mars 2024
RBL obtient le score de 92/100 à l’index de l’égalité professionnelle hommes / femmes 2023
21 juillet 2023
RBL obtient le score de 88/100 à l’index de l’égalité professionnelle hommes / femmes 2022

Note globale obtenue : 88/100 Ecart des rémunérations : 38/40 Ecart des augmentations : 35/35 Augmentation retour congé maternité : 15/15 10 plus hautes rémunérations : 0/10 Nous maintenons nos efforts et entendons vous présenter une progression pour l’année prochaine.
1 mars 2022
89/100 à l’index de l’égalité professionnelle hommes / femmes 2021

Nous avons obtenu cette année le score de 89/100 à l’index de l’égalité professionnelle hommes / femmes au titre de l’année 2021. Nous étions à 85/100 en 2020 basé sur les chiffres de 2019, année de lancement du dispositif. Notre progression sur ces deux ans témoigne de nos efforts pour assurer l’égalité de nos collaborateurs. … Lire la suite “89/100 à l’index de l’égalité professionnelle hommes / femmes 2021”