RBL obtient le score de 88/100 à l’index de l’égalité professionnelle hommes / femmes 2022

Note globale obtenue                                                 : 88/100

Ecart des rémunérations                                            : 38/40

Ecart des augmentations                                            : 35/35

Augmentation retour congé maternité                : 15/15

10 plus hautes rémunérations                                  : 0/10

Nous maintenons nos efforts et entendons vous présenter une progression pour l’année prochaine.